2018河南虞城縣特崗教師招聘面試方案
面試設資格審查室(候考室)、備考室和面試室，屆時，面試考生按規定依次進入各室。整個面試分五個程序進行：
五、面試程序
(三)錄取。考生最終成績為筆試和面試成績之和從高到低依次錄取，如出現總分並列，以本縣戶籍考生優先;如同是本縣戶籍考生，以筆試成績優先;如筆試成績又相同時需進行加試。
(二)抽取出場順序。考生在候考室接受聯絡員指令，聯絡員清點考生，宣讀考生守則，然後讓考生隨機抽取面試順序，考生確認簽字，發放考生標識胸牌。
2018河南濮陽市特崗教師面試資格復審及面試公告
(三)面試時間：2018年8月25日上午8:00;
(二)副主考。由招聘工作領導小組副組長及成員擔任。職責和要求：1.副主考在主考領導下開展工作，負責所轄學科考場的工作;2.組織開展考場的佈置等考前準備工作;3.處理本考場發生的突發事件;4.按照相關工作要求，及時、準確、全面報告本考場本次考試情況;5.副主考不得進入面試室或幹擾評委工作，除重大特殊情況，報經主考批準後，方可進入;6.全過程監督本場面試工作;7.堅守崗位、不準串崗、離崗，不準攜帶手機。
四、面試方式和內容
2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則。保證教師隊伍整體素質;
(五)面試(微型課)。考生進入面試室，隻報出場序號，不準報姓名，否則按零分處理。所講課內容為抽定題目，否則按零分處理。如：我是**號考生，我今天講課的題目是***。講課時間為10分鐘，不足時隻要內容完整不扣分，超時適當扣分。時間到工作人員提示，考生應根據提示立即停止講課。考生面試完畢要向評委報告 講課完畢 。
（責任編輯：jz7）
3、堅持回避原則。面試考生與評委和工作人員有直系親屬和旁系親屬關系的，評委和工作人員要主動回避;
(一)資格復審。考生到相應的學科審查室，通過資格審查後，由資格審查工作人員在面試通知單上簽署意見和名字，考生方可進行面試。
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2018河南虞城縣特崗教師招聘面試方案
來源：河南特崗教師時間：2018-08-22 17:09:48
二、面試的對象
1、堅持 公開、公平、公正、自願、擇優 的原則。保證面試結果的客觀、公正;
一、面試的基本原則
(三)抽取講課課題。各考場聯絡員按照抽簽的順序，讓考生抽取講課新竹月子中心評價課題，其餘考生按序號每隔10分鐘抽課題一次。
(二)面試內容。九年義務教育教材。具體教材內容見下表：(附件)
(一)面試方式：微型課，滿分為100分。時間為10分鐘。
資格復審相關要求：面試對象報到時，必須交驗準考證、面試通知單(在招聘系統內下載打印)、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生，應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為並能按時畢業的有效證明)原件及復印件、身份證原件及復印件、教師資格證原件及復印件、6張2寸和2張1寸彩色免冠照片參加資格復審。每人準備一個檔案袋，檔案袋註明所存放的證件及復印件。通過資格復審的考生須攜帶已加蓋公章的面試通知單、準考證、身份證方可參加面試考試。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消面試資格。
(四)面試準備。課題確定後並報記分員備案，考生在聯絡員的引導下到指定備考室準備，時間為30分鐘，準備過程中，考生可使用考點提供的教科書和專用草稿紙。到時間後，由聯絡員引導考生進入面試室進行面試，考生進入面試室時隻準攜帶考點提供的專用草稿紙和加蓋資格審驗專用章的面試通知單。
面試對象是報考我縣中小學特崗教師崗位，經過2018年全省特設崗位招聘教師報名筆試後，經審核由省、市確定已取得面試資格的人員(按筆試成績從高分到低分順序，分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例依次被確定的人員)。
六、面試成績及公佈
(一)成績評定。每位評委根據考生的講課情況，按照評分標準打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80 95之間。記分員根據各評委所評分數，去掉一個最高分和一個最低分，求出其餘評委的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學科開始時，各學科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前後一致。評委打分可精確到一位小數，最後得分保留一位小數。
(二)成績公佈。每位考生面試後，主考當場將面試成績通知考生。考生知道面試成績後要迅速離開考場。
根據《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關於印發河南省2018年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(教體師[2018]90號)，為做好我縣2018年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作，制定本方案：
七、組織領導及職責
面試工作是招聘工作的一個重要環節，為做好此項工作，成立瞭由分管教育副縣長為組長的虞城縣特崗教師招聘工作領導小組。領導小組職責：負責制定面試實施方案，組織、指導、領導面試全面工作。領導小組辦公室下設：面試評委組，面試監督組，面試資格復審組，面試抽序組，面試保衛組，面試後勤組。面試考點設：初中語文、初中數學、物理、化學、生地、英語、體育、音樂、美術9個考場。每考場設1名組長， 1名聯絡員，2名記時記分員， 5名評委。
(一)主考。由招聘工作領導小組組長擔任。職責和要求：1.主考在招聘工作領導小組的領導下，負責考點的全面工作;2.組織開展考場的佈置等考前準備工作;3.處理本考場發生的突發事件;4.全過程監督本考點面試工作。
(一)資格復審時間：2018年8月25日早上6:00。
(三)評委。由相關學科的外地教育教學骨幹教師組成。評委的抽調由縣特崗教師招聘工作領導小組確定。職責和要求：每學科考場面試室共5名評委，設組長1名。1.評委組長主持面試工作，評委在組長領導下進行工作;2.面試時間為10分鐘。不足時隻要內容完整不扣分，超時要適當扣分;3.如遇面試考生有親朋關系，應主動提出回避;4.面試期間應遵守封閉規定，不與外界聯系、不會客、不處理其它事務;5.嚴格按照評分標準，獨立、客觀、公正、準確的為面試人員打分;6.每個評委必須不受幹擾、獨立自主地完成評分工作，評委之間不得相互商討、暗示;不得通過暗示或其它任何方式給面試人員傳遞信息或造成不必要的心理壓力，不得在面試人員講課時插話或談論其它事情，要確保考場的秩序正常;7.在整個面試過程中，堅持對所有考生統一評分尺度，不偏嚴、偏寬，不前寬、後嚴或前嚴、後寬，不打人情分;8.每個學科開始時，各學科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前後一致;9. 每位評委根據考生的講課情況，按照評分標準打分。講課成績滿分為100分，分值控制在80 95之間。記分員根據各評委所評分數，去掉一個最高分和一個最低分，求出其餘評委的平均分即為該考生的面試最終得分;10. 評委打分可精確到一位小數，最後得分保留一位小數;11.評委肩負著實施面試過程的重任，要充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識。
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三、面試 (資格復審) 時間和地點
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4、堅持定性評價和定量評價相結合、整體性評價與發展性評價相結合的原則。通過微型課，考察參加面試考生的學科知識、教師基本素養、語言表達、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質量。
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(二)面試和資格復審地點：虞城縣商東外國語實驗學校(縣嵩山路與倉頡大道交叉口向西300米路南)
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面試設資格審查室(候考室)、備考室和面試室，屆時，面試考生按規定依次進入各室。整個面試分五個程序進行：
五、面試程序
(三)錄取。考生最終成績為筆試和面試成績之和從高到低依次錄取，如出現總分並列，以本縣戶籍考生優先;如同是本縣戶籍考生，以筆試成績優先;如筆試成績又相同時需進行加試。
(二)抽取出場順序。考生在候考室接受聯絡員指令，聯絡員清點考生，宣讀考生守則，然後讓考生隨機抽取面試順序，考生確認簽字，發放考生標識胸牌。
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(三)面試時間：2018年8月25日上午8:00;
(二)副主考。由招聘工作領導小組副組長及成員擔任。職責和要求：1.副主考在主考領導下開展工作，負責所轄學科考場的工作;2.組織開展考場的佈置等考前準備工作;3.處理本考場發生的突發事件;4.按照相關工作要求，及時、準確、全面報告本考場本次考試情況;5.副主考不得進入面試室或幹擾評委工作，除重大特殊情況，報經主考批準後，方可進入;6.全過程監督本場面試工作;7.堅守崗位、不準串崗、離崗，不準攜帶手機。
四、面試方式和內容
2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則。保證教師隊伍整體素質;
(五)面試(微型課)。考生進入面試室，隻報出場序號，不準報姓名，否則按零分處理。所講課內容為抽定題目，否則按零分處理。如：我是**號考生，我今天講課的題目是***。講課時間為10分鐘，不足時隻要內容完整不扣分，超時適當扣分。時間到工作人員提示，考生應根據提示立即停止講課。考生面試完畢要向評委報告 講課完畢 。
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3、堅持回避原則。面試考生與評委和工作人員有直系親屬和旁系親屬關系的，評委和工作人員要主動回避;
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二、面試的對象
1、堅持 公開、公平、公正、自願、擇優 的原則。保證面試結果的客觀、公正;
一、面試的基本原則
(三)抽取講課課題。各考場聯絡員按照抽簽的順序，讓考生抽取講課新竹月子中心評價課題，其餘考生按序號每隔10分鐘抽課題一次。
(二)面試內容。九年義務教育教材。具體教材內容見下表：(附件)
(一)面試方式：微型課，滿分為100分。時間為10分鐘。
資格復審相關要求：面試對象報到時，必須交驗準考證、面試通知單(在招聘系統內下載打印)、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生，應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為並能按時畢業的有效證明)原件及復印件、身份證原件及復印件、教師資格證原件及復印件、6張2寸和2張1寸彩色免冠照片參加資格復審。每人準備一個檔案袋，檔案袋註明所存放的證件及復印件。通過資格復審的考生須攜帶已加蓋公章的面試通知單、準考證、身份證方可參加面試考試。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消面試資格。
(四)面試準備。課題確定後並報記分員備案，考生在聯絡員的引導下到指定備考室準備，時間為30分鐘，準備過程中，考生可使用考點提供的教科書和專用草稿紙。到時間後，由聯絡員引導考生進入面試室進行面試，考生進入面試室時隻準攜帶考點提供的專用草稿紙和加蓋資格審驗專用章的面試通知單。
面試對象是報考我縣中小學特崗教師崗位，經過2018年全省特設崗位招聘教師報名筆試後，經審核由省、市確定已取得面試資格的人員(按筆試成績從高分到低分順序，分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例依次被確定的人員)。
六、面試成績及公佈
(一)成績評定。每位評委根據考生的講課情況，按照評分標準打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80 95之間。記分員根據各評委所評分數，去掉一個最高分和一個最低分，求出其餘評委的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學科開始時，各學科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前後一致。評委打分可精確到一位小數，最後得分保留一位小數。
(二)成績公佈。每位考生面試後，主考當場將面試成績通知考生。考生知道面試成績後要迅速離開考場。
根據《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關於印發河南省2018年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(教體師[2018]90號)，為做好我縣2018年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作，制定本方案：
七、組織領導及職責
面試工作是招聘工作的一個重要環節，為做好此項工作，成立瞭由分管教育副縣長為組長的虞城縣特崗教師招聘工作領導小組。領導小組職責：負責制定面試實施方案，組織、指導、領導面試全面工作。領導小組辦公室下設：面試評委組，面試監督組，面試資格復審組，面試抽序組，面試保衛組，面試後勤組。面試考點設：初中語文、初中數學、物理、化學、生地、英語、體育、音樂、美術9個考場。每考場設1名組長， 1名聯絡員，2名記時記分員， 5名評委。
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